アドラー心理学をベースにした企業向け研修を受けたクライアントは、以下のような変化を遂げます。まず、自己効力感が向上し、社員一人ひとりが自信を持って業務に取り組むようになります。自己決定性が強化され、自主的な問題解決能力が高まります。これにより、社員はより創造的かつ効率的に業務を遂行するようになります。
さらに、共同体感覚が強化され、社員間の信頼と協力が深まります。これにより、チームワークが向上し、職場の雰囲気がより協力的かつ積極的になります。ポジティブなフィードバック文化が根付くことで、社員のモチベーションとエンゲージメントが向上し、生産性が上がります。
リーダーシップスキルも強化され、リーダーが部下との信頼関係を築き、効果的な指導が可能になります。これにより、持続可能な成長と企業全体のパフォーマンス向上が実現されます。
